波记家具总经理伍嘉炜发言故宫博物院副研究馆员刘林琳表示，抢抓求职期当代红木企业生产的家具大多为名品复刻或者在传统家具的基础上进行创新设计，抢抓求职期因此受众群体有限，从年轻一代家具文化的传承人的视角来看，希望当代传统家具的创新能有更多新的表达。

另一方面，金银济高加上被冠以个性、自我的80后、90后成为消费的主力军，对各种个性化设计的要求似乎更高一筹，而衣柜产品作为家居必备品更是难逃宿命。就目前衣柜设计现状来看，黄金会实与消费者需求脱节、黄金会实简单的复制山寨时有出现，对于当下大谈转型的衣柜企业来说，不打破设计之痛，何来转型!无设计、不生活观念崛起如今，整个社会进入一个快节奏、人性化的个性时代，无设计不生活的观念也如期而至。

一直以来，招聘衣柜行业广阔的发展前景备受投资人士热捧，但是，模仿抄袭问题的存在也饱受诟病。有业内人士表示，现驻校全模仿的产品在市场上没有立足之地。衣柜企业转型打破设计之痛是关键当下，覆盖衣柜行业转型在即，衣柜设计之痛不止，将难以谈转型。

设计是一个永远不老的话题，抢抓求职期更是一个创新无止境的过程!只有将衣柜设计创新转为常态，抢抓求职期才会给设计公司和衣柜制造商带来更高的价值!设计之痛如果不再痛，衣柜产品都为人们喜闻乐见，产品设计有亮点，企业才能在激烈的市场竞争中占据一席之地，才能突破同质化问题，带动整个衣柜行业的发展转型而不是痴人说梦，从而也可以在市场低迷的行业中逆袭成功。以为是占了便宜，金银济高省了成本，可是消费者最终不买单，结果衣柜制造商的如意算盘打的并不如意。

而快节奏的生活模式，黄金会实只有新的设计、新颖的产品才能吸引这代消费者眼球。

衣柜同质化现象频出，招聘并且问题呈现严重化趋势，衣柜行业设计走进了一直在模仿，从未有过超越的怪圈。设计公司鱼龙混杂导致蝴蝶效应一个大的设计公司设计师人数规模可达百人，现驻校全设计团队质量至关重要。

如今，覆盖整个社会进入一个快节奏、人性化的个性时代，无设计不生活的观念也如期而至。而快节奏的生活模式，抢抓求职期只有新的设计、新颖的产品才能吸引这代消费者眼球。

设计公司唯利是图轻内功如今的社会的浮躁宛若汤煮，金银济高而一个设计产品的完成都要经过市场调研，金银济高市场定位，设立预案，风格元素的潜心研究等一系列的创意过程，最后设计打样，给家具制造企业落实。因此，黄金会实设计公司应从源头上把起关，建立起一个经得起检验的设计精英团队。